Əmək haqqı ilə ADP 2021 müqayisə icmalı

MəZmun

• İçində nə var
• Əmək haqqı xüsusiyyətləri və qiymətlər
• ADP Əmək haqqı planları və qiymətləri
• Əmək haqqının müsbət və mənfi cəhətləri
• Əmək haqqı üstünlükləri
• Əmək haqqının mənfi cəhətləri
• ADP-nin müsbət və mənfi tərəfləri
• ADP lehte
• ADP mənfi cəhətləri

Burada nümayiş olunan məhsulların çoxu və ya hamısı bizə kompensasiya verən ortaqlarımızdandır. Bu, hansı məhsullar haqqında yazdığımıza və məhsulun bir səhifədə harada və necə göründüyünə təsir edə bilər. Lakin bu, qiymətləndirmələrimizə təsir göstərmir. Fikirlərimiz özümüzündür. Budur ortaqlarımızın siyahısı və budur pul qazanmağımız.

İçində nə var

1. Əmək haqqı xüsusiyyətləri və qiymətlər
2. ADP Əmək haqqı planları və qiymətləri
3. Əmək haqqının müsbət və mənfi cəhətləri
4. ADP-nin müsbət və mənfi tərəfləri

1. Əmək haqqı xüsusiyyətləri və qiymətlər
2. ADP Əmək haqqı planları və qiymətləri
3. Əmək haqqının müsbət və mənfi cəhətləri
4. ADP-nin müsbət və mənfi tərəfləri

Həm Paylocity, həm də ADP bulud əsaslı əmək haqqı sistemləridir, yəni internet bağlantınız olan istənilən yerə hesabınıza daxil ola bilərsiniz. ADP, axtardığınız işçi sayına və xüsusiyyətlərinə görə bir neçə fərqli plan təklif etdiyi halda, Paylocity'nin öz başına planları yoxdur; əksinə müxtəlif xüsusiyyətlər arasından seçim edə və işiniz üçün xüsusi bir plan yaratmaq üçün Paylocity komandası ilə işləyə bilərsiniz. Budur bilmək lazımdır.

»

Əmək haqqı xüsusiyyətləri və qiymətlər

PayPortun ADP kimi fərqli planları yoxdur; əksinə seçim edə biləcəyiniz müxtəlif xidmətlər təklif edirlər. Ayrıca xidmətləri üçün əvvəlcədən qiymət təklif etmirlər. Bu, digər xidmətlər ilə müqayisə etməyi çətinləşdirsə də, işçilərinizin sayına və işinizə ehtiyac duyduğu xüsusiyyətlərə əsasən Paylocity ilə xüsusi bir plan qurmağı gözləyə bilərsiniz. Bu şəkildə, əslində istifadə etməyəcəyiniz heç bir vasitə üçün pul ödəməməyinizi təmin edə bilərsiniz, bu da əvvəlcədən hazırlanmış bir plan seçməli olduğunuz zaman ola bilər.

Bununla birlikdə, əmək haqqı və İR xidmətləri üçün qiymətlər gəldikdə, ehtimal ki, bir işçi üçün aylıq baza qiyməti və əlavə bir aylıq xərc ödəməyi gözləyə bilərsiniz. Bununla birlikdə, Paylocity ilə istifadə edə biləcəyiniz bəzi xüsusiyyətləri araşdıraq.

Əlbəttə ki, əmək haqqı xidmətləri seçdiyiniz proqramın ən vacib cəhətlərindən biri olacaqdır. Paylocity ilə gözləmək olar:

• Əmək haqqı işlənmədən əvvəl qeydiyyatı əvvəlcədən nəzərdən keçirin, düzəldin və təsdiq edin.

• İşçilərin maaşlarından əvvəl əmək haqqlarının bir hissəsinə çatması üçün seçim.

• Xərcləri izləmək və təşkil etmək, kompensasiyanı avtomatlaşdırmaq və təsdiqləri sadələşdirmək üçün xərclərin ödənilməsi vasitələri.

• 401 (k) kimi üstünlüklər üçün məlumat inteqrasiyası.

Paylocity ayrıca uyğunluqda qalmağınıza və vergilərinizi Paylocity ilə idarə etməyinizə kömək edəcək bir uyğunluq nəzarət panelinə sahibdir. Ayrıca qeydiyyatdan keçmiş bir hesabat agenti olaraq vergi sənədləri təqdim edirlər və rüblük vergilər üçün IRS Form 941 də daxil olmaqla sizin üçün əmək haqqı vergilərinizi təqdim edə bilərlər.

Paylocity ayrıca daxili qurulmuş İK şöbəsi olmadan hər şeyi qaydasında saxlamağınıza kömək edə biləcək insan resursları idarəetmə vasitələri təqdim edir. Bəzi xüsusiyyətlərə aşağıdakılar daxildir:

• Gəmidə uçuşu asanlaşdırmaq üçün yeni kirayə və sürətli redaktə şablonları.

• Kompensasiya və ya vəzifə dəyişikliyi üçün işçilərin hərəkət formaları.

• Xüsusi siyahılar.

• Veriləri izləyin, məlumat verin və qoruyun.

• Hər hansı bir sualınız və ya yeniləməniz üçün xüsusi HR komandasına giriş.

• İşçilərin özünəxidmət paneli.

İşçilərin öz-özünə xidmət portalı ilə işçiləriniz, maaş stubları, müavinət məlumatları, şirkət məlumatları və daha çox daxil olmaqla, müvafiq İK məlumatlarına daxil ola bilərlər.

Həm sizin, həm də işçilərinizin faydaları seçkilərini görmək və uyğun vaxtlarda dəyişiklik etmək üçün Paylocity panelinə daxil ola biləcəksiniz. Ayrıca asanlıqla FSA, HSA və COBRA kimi üçüncü tərəf müavinət xidmətlərini idarə edə bilərsiniz və işçilərinizə hərtərəfli bir fayda paketi təqdim etmək üçün standart planlarınızı tamamlayıcı proqramlar ilə əlavə edə bilərsiniz.

»

ADP Əmək haqqı planları və qiymətləri

Paylocity kimi, ADP də qiymət əsaslı qiymət vermə ilə bulud əsaslı əmək haqqı və İK idarəetmə proqram platformasıdır.

Bununla birlikdə, ADP, işçilərinizin sayına və ehtiyac duyduğunuz xüsusiyyətlərə görə ayrı planlar təklif edir. Bu seçimlərinizi müqayisə etməyi asanlaşdırsa da, planınızı fərdiləşdirmək üçün xüsusiyyət əlavə etmək və ya silmək üçün ADP ilə də işləyə bilərsiniz. ADP-nin kiçik və orta biznes üçün həll yollarına daha ətraflı nəzər salaq: Özünüz Edin, İndi İşləyin və İşçi Qüvvələri edin, habelə bunların hər birindəki planları nəzərdən keçirək.

ADP-dən “Özünüz edin” planı əmək haqqı işçilərinin sayı 10 nəfərdən az olan müəssisələr üçün hazırlanmışdır. Digər planlarından fərqli olaraq, bunu özünüz et, əvvəlcədən ayda 59 dollar, sonra işçi başına ayda 4 dollar əlavə qiymət qoyulur. Bu planın xüsusiyyətləri aşağıdakılardır:

• Limitsiz əmək haqqı işləyir.

• Vergi sənədləri (ADP, sənədlərinə əsasən çəkdiyiniz hər hansı bir haqqı ödəyəcəkdir).

• W-2 və 1099 rəhbərliyi.

• Birbaşa depozit seçimi.

• Dəstək üçün əmək haqqı və mühasibat mütəxəssisləri.

• Səhər 8-dən 20-yə qədər limitsiz söhbət dəstəyi. Bazar ertəsindən cümə gününə qədər ET.

• İşçilərə giriş.

• Yeni icarə hesabatı.

• Mühasibiniz üçün 7/24 giriş.

10 nəfərdən az işçiniz varsa və bu planla maraqlanırsınızsa, uyğun olub olmadığını bilmək üçün pulsuz sınaq sınaqlarından istifadə edin.

Əlbəttə ki, şirkətinizdə 10 və ya daha çox işçi varsa, DIY planı sizin üçün işləməyəcəkdir. Növbəti addım, birdən 49 nəfərədək işçisi olan müəssisələr üçün nəzərdə tutulmuş ADP Run-dur. Çalıştır proqramı içərisində seçim etmək üçün dörd plan var.

Hər bir plan əvvəlkilərə əsaslanaraq daha da çox funksionallıq əlavə edərək xüsusiyyətlərini artırır. Essential və Enhanced planları əsasən əmək haqqını əhatə edir, Complete və HR Pro planlarına İK xüsusiyyətləri də daxildir. Yenə də hər bir plan təklif əsasındadır, beləliklə qiymət məlumatları üçün birbaşa ADP ilə işləməlisiniz. Dörd ADP Run planının hər biri ilə gözləyə biləcəyiniz xüsusiyyətlərə dair bir məlumat (xətt aşağı doğru irəlilədikdə, yuxarı səviyyəli planların əvvəlki planlardakı bütün xüsusiyyətləri əhatə etdiyini unutmayın).

Vacibdir

• Birbaşa depozit.

• Əmək haqqı çatdırılması.

• Sağlam hesabat.

• Baş kitab interfeysi.

• Yeni işə hesabat.

• W-2s və 1099s.

• Vergi sənədləri.

• Mobil tətbiqetmə.

• ADP işçisinə giriş.

• İK məsləhətləri və bülleteni.

• Dövlət və federal formalar və mənbələr.

• İK müayinələri.

İnkişaf etmiş

• İmza və içlik yoxlayın; təhlükəsiz çek.

• Afişaya uyğunluq.

• Dövlət işsizlik sığortası (SUI).

• Garnitür ödəmə xidmətləri.

Tamamlandı

• ZipRecruiter.

• İşçilər üçün əl kitabçası sehrbazdır.

• HR Kömək Masası.

• Yeni işə götürmə.

• Arxa fon çekləri.

• İş təsviri sehrbazdır.

• HR formaları və sənədləri.

• HR təlimi və alət dəstləri.

• İK uyğunluğu verilənlər bazası və siqnallar.

• Sənəd tonozu.

• İR izləmə.

• Xəbərdarlıqlar və bildirişlər.

HR Pro

• Ətraflı işçi kitabı dəstəyi.

• Ətraflı HR HelpDesk dəstəyi.

• İşçilərə endirim proqramı.

• İş həyatı işçilərinə kömək proqramları.

• İşəgötürənlər və işçilər üçün təlim.

• LegalShield-dan hüquqi yardım.

ADP-nin orta həlli, 50 ilə 999 işçisi olan müəssisələr üçün nəzərdə tutulmuş Workforce Nowdır. Digər planları kimi, bu da əmək haqqı, İK rəhbərliyi, faydaları, istedadı və daha çox mövzularda sizə kömək edə biləcək bulud əsaslı bir İK rəhbərliyi seçimidir. Yenə də, bu xidmət təklif əsaslıdır. İndi Workforce Nowdakı planların və alacağınız xüsusiyyətlərin təfərrüatları.

Vacibdir

• Real vaxtda işləmə.

• Hata aşkarlama xəbərdarlıqları ilə əmək haqqı panosu.

• Bölünmüş və geriyə dönən ödəmə düzəlişləri.

• Mütəxəssis vergi sənədləri və ödəmə xidmətləri.

• Yerləşdirilmiş hesabatların misilsiz kitabxanası.

• Xüsusi hesabat qurucu.

• Baş kitab interfeysi.

• DIY saatlar, qazanc və ayırmalar.

• Toplu idxal qabiliyyəti.

• Göndərmədən əvvəl əmək haqqı önizləməsi.

• Uyğunluğun idarə olunması və hesabatı.

• Tamamilə inteqrasiya olunmuş təyyarə təcrübəsi.

• Yeni işə götürmə və işdən çıxarılma iş axınları.

• Təhlükəsiz və hesabat verilə bilən İK uçotu.

• Siyasət təsdiqləri.

• İşçilərin inkişafının izlənməsi.

• Xüsusi hesabat qurucu.

• İşçilərin özünə xidmət vasitələri.

• Qlobal qeyd sistemi.

• Özelleştirilebilir işçi portalı.

Uyğunluq

• Uyğunluq rəhbərliyi və hesabat.

• İK sənədləri və siyasət alət dəstləri.

• İş təsviri dəstəyi.

• İşəgötürən Kömək Masası, İR mütəxəssisləri tərəfindən işlənir.

• İşçilər üçün əl kitabçası sehrbazdır.

• İş təsviri şablonları və sehrbazdır.

• HR sənəd kitabxanası, siqnallar və alətlər.

• Federal və əyalət uyğunluğu hesabatı.

• İK alət dəstləri: təlimatlar, formalar və qaydalar.

İstedad

• Çevik plan konfiqurasiya və idarəetmə.

• İşçilərin faydaları və həyat hadisələrinin idarə olunması üçün mobil qeydiyyat.

• Faydalar kitabxanası.

• Uyğunluğun idarə olunması və hesabatı.

• Qəbul idarəetmə panelini açın.

• Çevik dərəcə strukturları.

• Faktura yoxlama və daşıyıcı əlaqələri.

• Asılı və faydalanan izləmə.

• İnzibati panel də daxil olmaqla ACA xidmətləri.

• Aparıcı iş lövhəsi saytları ilə inteqrasiya.

• Əsas göstəricilərə dair anlayışlar: mənbənin səmərəliliyi, xərc və işə götürmə vaxtı.

• Sorunsuz təyyarə inteqrasiyası.

• İstedad ünsiyyəti və tərbiyəsi.

• Tədarük prosesi və hesabat.

• Namizədlər üçün mobil karyera saytı.

• Namizəd istedad cəmiyyətləri.

• Müsahibənin planlaşdırılması və məktub rəhbərliyini təklif edin.

• Performans hədəflərini və təhlillərini fərdiləşdirin.

• Asanlıqla trendləri görüntüləmək üçün panellər.

• İşçilərin özünü qiymətləndirmə dəstəyi.

• Özelleştirilebilir nəzərdən şablonları.

• Gələn tarixlər üçün bildirişlər.

• Performans və kompensasiya izləmə.

• Yapılandırılabilir ləyaqət və büdcə qaydaları.

• Mükafat ayırması üçün əmək haqqı inteqrasiyası.

Tamamlandı

• Əsas göstəricilərə və trendlərə asanlıqla giriş.

• Dəyərli C-suite anlayışlarının mobil görünüşü.

• Sürətli komanda, şöbə və zaman çizelgesi müqayisələri.

• Dövriyyə, əlavə iş vaxtı və daha çox şeyə dair hərəkətli fikirlər.

• Sadəcə hesabatları fərdiləşdirin və paylaşın.

• Performansı düzəltmək və izləmək üçün eşiklər tətbiq edin.

• Ən böyük HCM məlumat dəsti ilə müqayisə metrikləri (isteğe bağlı).

Daha yüksək səviyyəli ADP planlarına daldığınız zaman, yeni işçilərin işə götürülməsindən və işə götürülməsindən tutmuş, ümumilikdə əmək haqqı və faydaların idarə edilməsinə qədər hər şeyi əhatə etmək üçün sadə əmək haqqı həllindən hər şeyi əhatə edən İK idarəetmə vasitəsinə keçəcəksiniz.

Əmək haqqının müsbət və mənfi cəhətləri

Hər hansı bir məhsulun müsbət və mənfi cəhətləri var, bunların çoxu fərdi işinizə və bu proqramdan nəyi alacağınıza bağlı olacaqdır. Dedi ki, burada Paylocity’in diqqətəlayiq məqamları və ən aşağı məqamları var.

Əmək haqqı üstünlükləri

• İnteqrasiyalar: Paylocity, müraciət edənlərin izlənməsi, sığorta, vaxt və iştirak və daha çox daxil olmaqla 20 məhsul kateqoriyasında 300-dən çox inteqrasiya təklif edir. Bu, ehtimal ki, platformalar arasında məlumat paylaşmaq və hər hansı bir şeyi əl ilə idxal etmək ehtiyacını azaltmaq üçün istifadə etdiyiniz digər iş idarəetmə sistemlərini birləşdirə biləcəyiniz deməkdir. Bu, proqramınızdan ən yaxşı şəkildə istifadə etmək üçün daha da özelleştirmenize imkan verir.

• Axınlaşdırılan proseslər: Paylocity standart təklifləri və inteqrasiyalarının xaricində webhooks kimi tanınan bir push bildiriş xüsusiyyətinə də sahibdir, beləliklə yeni işə qəbul, işdən çıxma, iş vaxtının təsdiqlənməsi və ya digər dəyişikliklər də daxil olmaqla müəyyən hadisələr tərəfindən yaradılan xüsusi bildiriş sistemi yarada bilərsiniz. Bu, komandanız üçün daha az əl işi deməkdir, eyni zamanda çatlamaların içərisinə bir şey düşmə ehtimalı azdır.

Əmək haqqının mənfi cəhətləri

• Qiymətləndirmə: Bu, həm Paylocity, həm də ADP üçün bir fikirdir, çünki veb saytlarında əvvəlcədən qiymət vermir. Eyni İK ehtiyacları olan oxşar ölçülü bir müəssisə ilə eyni qiymət əldə edib-etmədiyinizi bilmək üçün bir yol olmadığından qiymət təklifinə əsaslanaraq ehtiyatlı olmağınız ağıllı olsa da, birbaşa provayderlə işləmək işinizin xeyrinə ola bilər xüsusi bir həll yaratmaq. Bununla birlikdə, rəqabətədavamlı bir qiymət aldığınızdan əmin olmaq üçün birinə qərar vermədən əvvəl bir neçə mənbədən təklif alınmasını məsləhət görürük.

• Müştəri dəstəyi: Paylocity məhsulu ilə maraqlanan istifadəçilər belə müştəri xidmətlərinin əskik ola biləcəyini söyləyirlər. İstifadəçilər qeyd edirlər ki, bir müştəri xidməti nümayəndəsinin sizə qayıtması üçün xeyli vaxt apara bilər. Hər hansı bir iş sahibinin sizə dediyi kimi, bir problem maaş bordrounuzun qrafikə uyğun gəlməməsinə səbəb olarsa, mütləq sürətli bir həll istəyəcəksiniz.

ADP-nin müsbət və mənfi tərəfləri

İndi ADP-nin istifadəsinin müsbət və mənfi cəhətlərini araşdıraq.

ADP lehte

• Ölçeklenebilirlik: Müəssisə səviyyəsində şirkətlərə qədər 10 nəfərdən az işçisi olan müəssisələr üçün, ADP mütləq şirkətinizlə genişlənə biləcək. Məhsulları iş böyüməsini nəzərə alaraq dizayn edilmişdir və asanlıqla işinizlə böyüyə bilər və onları potensial bir ömür boyu ortaq halına gətirir.

• Müştəri dəstəyi: Ödəmədən fərqli olaraq, ADP kifayət qədər yaxşı əhatəli müştəri dəstəyinə malikdir. Həm işəgötürənlərə, həm də işçilərə telefonla və ya e-poçtla 7/24 dəstək təklif edirlər.

ADP mənfi cəhətləri

• Qiymətləndirmə: Bir daha, ADP-də mövcud olan şəffaf qiymətlərin olmaması bir çatışmazlıqdır - əvvəlcədən müəyyənləşdirilmiş qiymətləri olan DIY planları ilə maraqlanmırsınızsa. Yenə də seçimlərinizi tamamilə müqayisə etmək üçün bir neçə məhsuldan qiymət almağı məsləhət görürük.

Bu məqalənin bir versiyası ilk dəfə NerdWallet-in törəməsi olan Fundera-da yayımlandı.